İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİ ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik, İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin atanmalarında, hizmetin gereklerini esas
alarak, atamayı belirli kurallara bağlamak, görevde verimliliği artırmak ve yer değiştirmeye tabi olan il
müdürlerinin yurdun değişik hizmet bölgeleri ve alanlarında görev yapmalarını sağlayarak hizmetin
yaygınlaşmasını temin etmek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, atamaları merkezden yapılan ve yer değiştirme suretiyle atanan
il müdürleri ile İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununa tabi olarak görev yapan personelden müdür ve daha alt görevlere atanacakları kapsar.
(2) Bu Yönetmelik, Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı, il özel idareleri ile bunların kurdukları
birlik, müessese ve işletmeler, bağlı ve ilgili kuruluşlar personeli ile genel müdür yardımcısı, daire
başkanı, sözleşmeli personel, sürekli işçi, işçi, iç denetçi, içişleri uzman ve yardımcıları, mahalli idareler
kontrolörleri ve stajyer kontrolörleri, avrupa birliği uzman ve yardımcıları, mali hizmetler uzman ve
yardımcıları, il planlama uzman yardımcıları, dernekler denetçi ve yardımcılarını kapsamaz.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
10/6/1949 tarihli ve 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525
sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle
Atanmalarına Dair Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alt bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin altındaki bölgeleri,
b) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da aynı
grup içinde gösterilen aynı alt görev gruplarında ve aynı düzeyde yer alan kadro unvanlarını,
c) Bakan: İçişleri Bakanını,
ç) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
d) Genel Yönetmelik: Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin
Yönetmeliği,
e) Görev grupları: Benzer veya eşit düzeydeki unvanların yer aldığı grupları,
f) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,
g) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı Hizmet Bölgeleri Cetvelinde
gösterilen illerin gruplarını,
ğ) İçişleri personeli: İçişleri Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Kanuna tabi olarak
görev yapan personeli,
h) Kurum: İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatını,
ı) Kurum içi personel: 2 nci maddede belirtilen İçişleri personelini,
i) Kurum dışı personel: Diğer Bakanlıklar ve kamu kurum ve kuruluşları personelini,
j) Üst bölge: Bulunulan hizmet bölgesinin üstündeki bölgeleri,
k) Yer Değiştirme Suretiyle Atanma: Bu Yönetmeliğe tabi personelin, bu Yönetmelikle tespit
edilen hizmet bölgelerine, 657 sayılı Kanunun 72 nci ve 76 ncı maddelerindeki esaslar çerçevesinde
atanmasını,
l) Zorunlu çalışma süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu çalışılması gereken süreyi,
m) Görev grupları: Benzer veya eşit düzeydeki unvanların yer aldığı grupları,
n) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509
uncu maddesinde belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi, içindeki görevleri,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalara İlişkin Genel Esaslar
Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi personel
MADDE 5 – (1) İl planlama ve koordinasyon, il nüfus ve vatandaşlık müdürleri yer değiştirme
suretiyle atanmaya tabidir.
Hizmet bölgeleri
MADDE 6 – (1) Ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık
gösteren iller gruplandırılarak gelişmişlik sırasına göre dört hizmet bölgesine ayrılmıştır. Bu hizmet
bölgelerine giren il merkezleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı Hizmet Bölgeleri Cetvelinde
gösterilmiştir.
Zorunlu çalışma süreleri
MADDE 7 – (1) Zorunlu çalışma süreleri hizmet bölgeleri itibari ile aşağıda gösterilmiştir:
a) 1. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi beş yıl.
b) 2. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi beş yıl.
c) 3. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi dört yıl.
ç) 4. Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresi üç yıl.
(2) 5 inci maddede belirtilen il müdürlerinin yer değiştirme suretiyle atamalarında her hizmet
bölgesindeki zorunlu çalışma süresinin tamamlanması esastır. Her grup hizmeti için tespit edilen
zorunlu hizmet süresi, o grup içindeki illerden birisinde geçirilebileceği gibi birden çok ilde de
geçirilebilir.
(3) İl planlama ve koordinasyon, il nüfus ve vatandaşlık müdürlüklerine ilk defa atanacaklar, bu
Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 sayılı Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilen 4. hizmet bölgesindeki
illerde göreve başlarlar. Ancak 4. hizmet bölgesindeki illerde yeterli boş kadro olmadığı takdirde,
boşalacak 4. hizmet bölgesindeki illere nakledilmek üzere 3. hizmet bölgesindeki veya diğer hizmet
bölgelerindeki illerde de göreve başlatılabilirler.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Atanmaya İlişkin Usul ve Esaslar
Sınavsız atanma
MADDE 8 – (1) Bu fıkrada belirtilen atanma şartlarını taşıyor olmak ve atamaya yetkili amirin
uygun görmesi kaydıyla aşağıda belirtilen unvanlı kadrolara naklen atanmak mümkündür:
a) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il
idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü ve 112 acil çağrı merkezi müdürü kadrolarına kurum
içinden sınavsız atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) İlçe yazı işleri müdürü veya ilçe nüfus müdürü kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak kaydıyla
toplam 10 yıl hizmet süresine sahip olmak.
b) İl sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve il basın ve halkla ilişkiler
müdürü kadrolarına kurum içinden veya kurum dışından sınavsız atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Toplam on yıl hizmet süresine sahip olmak.
Unvanların kaybedilmesi ve yeniden kazanılması
MADDE 9 – (1) Bakanlık merkez teşkilatında, mülkiye müfettişlerince yapılan soruşturma
ve/veya değerlendirmeler neticesinde düzenlenen soruşturma veya değerlendirme raporlarına göre
daire başkanlığı veya şube müdürlüğü yapamayacağı tespit edilen ve birim amirleri tarafından teklif
edilen;
a) Daire başkanları; Bakanlık merkez veya taşra teşkilatındaki öncelikle şube müdürü kadrolarına,
boş kadro bulunmadığı takdirde ise atama yetkisi valiliklerde olan Bakanlık kadrolarına dâhil il
müdürlüklerine,
b) Şube müdürleri ise; Bakanlık merkez teşkilatındaki öncelikle uzman kadrolarına, boş kadro
bulunmadığı takdirde ise şef kadrolarına,
Bakanlıkça atanabilir.
(2) Valiler veya mülkiye müfettişlerince yapılan soruşturma ve/veya değerlendirmeler
neticesinde düzenlenen soruşturma veya değerlendirme raporlarında, müdürlük yapamayacağı tespit
edilen;
a) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il
idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü ile ilçe müdürleri;
öncelikle şef kadrolarına, boş kadro bulunmadığı takdirde ise veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya
bilgisayar işletmeni kadrolarına,
b) İl sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü ve il basın ve halkla ilişkiler
müdürleri; veri hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadrolarına,
Bakanlıkça atanabilirler.
(3) Bu madde hükmü uyarınca daire başkanı, şube müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, idare
ve denetim müdürü ile il ve ilçe müdürü unvanını kaybedenlerden, yargı kararları hariç olmak üzere
tekrar aynı unvana atanma talebinde bulunanların, atamalarının yapılabilmesi için; beş yıllık bir sürenin
geçmesi, daire başkanı, şube müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, idare ve denetim müdürü ile il
ve ilçe müdürü olarak görev yapabileceklerine dair mülkiye müfettişlerinin değerlendirme raporları ya
da görev yaptıkları il valisinin veya birim amirlerinin olumlu görüşlerinin alınması, Bakanlığın uygun
görmesi ve boş kadronun bulunması şartı ile bu Yönetmelikte öngörülen eğitim ve sınav şartı
aranmaksızın kaybettikleri unvanlara Bakanlıkça tekrar atanabilirler.
(4) Bu madde hükümleri uyarınca tekrar atanacak yer değişikliğine tabi il müdürleri, kaybettikleri
unvanlarda geçen hizmet sürelerine uygun hizmet bölgesindeki illerde göreve başlatılırlar.
Atanma usulleri
MADDE 10 – (1) 5442 sayılı Kanun, 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve 657 sayılı Kanunun
ilgili hükümleri uyarınca;
a) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü,
il basın ve halkla ilişkiler müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü ile Bakanlık merkez teşkilatında
görev yapan şube müdürleri, hukuk müşaviri ve daire başkanları, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi
üzerine Bakan onayı ile,
b) (a) bendi dışında kalan Bakanlık merkez teşkilatı personeli, Genel Müdürlüğün veya birim
başkanlığının görüşü, Personel Genel Müdürlüğünün teklifi ve Bakanlık onayı ile,
c) Bakanlık taşra teşkilatında görevli, il idare kurulu müdürü, idare ve denetim müdürü, il yazı
işleri müdürü, şube müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, uzman, şef, mütercim, kütüphaneci, veri
hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, çözümleyici, programcı, memur, şoför, teknik
hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim-öğretim hizmetleri sınıfına dâhil personel ile diğer personel ilgili vali
yardımcısının teklifi ve vali onayı ile,
ç) İlçe yazı işleri müdürü, kaymakamın teklifi ve valinin onayı ile,
d) İlçe teşkilatlarında görevli veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, memur,
şoför ve diğer personel, ilgili birim amirinin teklifi üzerine kaymakamın tayini ve valinin tasdiki ile,
e) Özel kalem müdürleri vali onayı ile,
f) Atama yetkisi Bakanlığa ait olanların dışında kalan ilde görevli personel, istekleri halinde ilgili
valiliklerin muvafakatı ve onayı ile iller emrine,
g) Bakanlık merkez teşkilatında görevli personel, istekleri halinde Bakanlığın muvafakatı ve ilgili
valinin onayı ile iller emrine,
ğ) İllerde görevli diğer personel istekleri halinde valiliğin muvafakatı ve Personel Genel
Müdürlüğünün teklifi üzerine Bakanlık onayı ile merkez teşkilatı emrine,
h) Birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde belirtilen personel, istekleri halinde Bakanlığın
muvafakatı ile,
naklen, terfian veya yer değiştirme suretiyle atanırlar.
Naklen atama yapılamayacak unvanlar
MADDE 11 – (1) İl nüfus ve vatandaşlık müdürü, il yazı işleri müdürü, il planlama ve koordinasyon
müdürü, il idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü, idare ve denetim müdürü, ilçe yazı
işleri müdürü, ilçe nüfus müdürü ve şube müdürü kadrolarına (daha önce bu görevlerde bulunup başka
kurumlara geçiş yapanlar hariç olmak üzere) Bakanlık dışından hiçbir şekilde naklen atama yapılamaz.
İstisnai kadrolarda görev yapanların naklen atanmaları
MADDE 12 – (1) İlk defa devlet memurluğuna istisnai kadrolara atanarak başlayanlar veri
hazırlama ve kontrol işletmeni veya bilgisayar işletmeni kadroları dışında görevde yükselme ve/veya
unvan değişikliği sınavına tabi diğer kadrolara naklen atanamazlar.
Naklen atama yapılmayacak haller
MADDE 13 – (1) Görevde yükselme ve/veya unvan değişikliği sınav duyurusunda her unvan için
ayrı olmak üzere yedek aday belirleneceği duyurulan unvanlar için; ilan edilen kadro sayısının iki
katından fazla olan kadrolar ile yedek aday belirlenmeyen unvanlar için ilan edilen kadro sayısından
fazla olan kadrolar hariç olmak üzere başarı listelerindeki başarı puan sıralamasına göre sınavı kazanan
adayların atamaları tamamlanmadan Bakanlık içinden veya dışından naklen atama yapılamaz.
İstisnai durumlar
MADDE 14 – (1) Hizmet gerekleri, ihtiyaç, idari zaruretler, sıkıyönetim, olağanüstü hal ve idari
yargı kararları uygulaması, valiler ile birim amirlerinin gerekçeli teklifleri veya mülkiye müfettişlerince
yapılacak değerlendirme üzerine Bakanlık; valiliklerde her kademede görevli memurları diğer iller
emrine veya merkez teşkilatına, merkez teşkilatında görevli her kademedeki memurları diğer birimlere
veya iller teşkilatı emrine naklen atama yapabilir.
(2) 5 inci maddede belirtilen yer değiştirmeye tabi personelden; Terör eylemleri etkisi ve
sebebiyle şehit olan veya çalışamayacak derecede malul olan ya da malul olup da çalışabilir durumda
olan kamu görevlileri ile er ve erbaşların, Devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları ile anne,
baba ve kardeşlerinin, yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarını belgelendirmiş
olmaları ve durumlarına uygun boş kadro bulunması kaydıyla 7 nci ve 8 inci maddelerdeki kısıtlayıcı
hükümlere bakılmaksızın öncelikle yerine getirilir.
Geçiş hükümleri
MADDE 15 – (1) Daire başkanı olarak görev yapanlardan;
a) Nüfus ve vatandaşlık işleri genel müdürlüğünde daire başkanı olarak görev yapanlar il nüfus
ve vatandaşlık müdürlüğüne,
b) İller idaresi genel müdürlüğü, sivil toplumla ilişkiler genel müdürlüğü ve strateji geliştirme
başkanlığında daire başkanı olarak görev yapanlar; il planlama ve koordinasyon müdürü, il sivil
toplumla ilişkiler müdürü, il basın ve halkla ilişkiler müdürü, il sosyal etüt ve proje müdürlüğüne veya
ataması valiliklerce yapılan Bakanlık kadrolarına dâhil il müdürlüklerine,
Bakanlığın uygun görmesi halinde atanabilirler.
(2) İl sosyal etüt ve proje müdürü, il sivil toplumla ilişkiler müdürü, il basın ve halkla ilişkiler
müdürü, il planlama ve koordinasyon müdürü, il yazı işleri müdürü, il nüfus ve vatandaşlık müdürü, il
idare kurulu müdürü, 112 acil çağrı merkezi müdürü ile idare ve denetim müdürü kendi aralarında yer
değiştirebilirler.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Memurun isteği üzerine sağlık, aile birliği, can güvenliği mazeretlerine veya
engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talepleri ya da hizmetin gereği olarak yapılabilecek yer
değiştirmeler ile bölge hizmetinden sayılacak ve sayılmayacak süreler hususlarında ve bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan diğer hallerde; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile
19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 17 – (1) 8/6/2007 tarihli ve 26546 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İçişleri Bakanlığı
Personeli Yer Değiştirme ve Atama Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

Ek-1

 HİZMET BÖLGELERİ CETVELİ